С вакансией что-то не так

На кадровом рынке встречаются и недобросовестные компании. Они приглашают неопытных студентов на собеседование, предлагают платное обучение, обещая потом взять на работу 🤬

Это обман! Новые сотрудники таким «работодателям» не нужны. У реальных работодателей обучение персонала включено в рабочий процесс и не требует затрат со стороны сотрудников.

Бывает, что соискателей используют как бесплатную рабочую силу. Схема такая: мошенники предлагают выполнить тестовое задание, обещая с его помощью определить, подходит ли кандидат на должность. После того, как человек отправляет выполненное задание, ему отказывают в работе или ничего не отвечают. А результат его работы используют в своих целях.

❗️На что ещё обратить внимание.
▪️Если в вакансии условия работы и обязанности сформулированы туманно — это повод насторожиться.
▪️Слишком высокая зарплата для начальной позиции может быть признаком обмана.
▪️Если при подписании договора предлагают условия, отличающиеся от обсуждённых, — не соглашайтесь.
▪️Любые требования оплатить обучение, страховку или другие взносы — это явный признак мошенничества.
▪️Просьбы заполнить анкету с личными данными, не относящимися к поиску работы, должны вызвать подозрения.

Лайфхак, как избежать обмана ⬇️

💡 Прежде чем выполнять пробное задание, поищите в интернете отзывы о работодателе. Скептически относитесь к ситуации, когда у вас просят слишком большое тестовое задание.

💡Отказывайтесь от любых затрат на трудоустройство, потому что это противозаконно.

💡Делитесь только той информацией, которую имеет право запрашивать работодатель. На этапе трудоустройства — это ФИО, данные о предыдущих местах работы, паспорт, трудовая книжка, ИНН, СНИЛС, сведения об образовании